🧑💼 企業在籍型職場適応援助者（ジョブコーチ）とは？
企業に在籍しながら、同じ企業で働く障害のある従業員が職場に適応できるよう支援する専門職。
🎯 主な役割
- 障害者本人への業務指導や声かけ
- 障害特性に応じた配慮や環境調整
- 周囲の従業員への接し方や理解促進の助言
- 職場内のトラブル予防と早期対応
- ナチュラルサポート（上司・同僚による支援）への橋渡し
この支援により、障害者本人が安心して業務に集中できる環境が整い、生産性や職場の一体感が向上する。
🏢 企業在籍型ジョブコーチの対象者
- 障害者を雇用している、または雇用予定の企業に勤務している企業の担当者
- 障害者の雇用管理や支援業務を担当している企業の担当者
- 助成金制度を活用して職場適応支援を行う予定の企業の担当者
📚 養成研修について
企業在籍型ジョブコーチになるには、以下の研修を修了する必要がある：
| 研修内容 | 詳細 |
|---|---|
| 集合研修 | 職業リハビリテーション理論、職場適応援助の基礎、演習など |
| 実技研修 | 地域障害者職業センターでの実習、ケーススタディなど |
| 研修機関 | 独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED）など |
研修は年に複数回開催され、受講料は無料。修了者には証明書が交付され、助成金申請の要件にもなる。
💰 助成金制度
企業がジョブコーチを配置することで、国から「企業在籍型職場適応援助者助成金」が支給される制度がある。これにより企業側の負担を軽減し、障害者雇用の促進が図られている。もっと詳しく知りたいときは👉 厚生労働省の公式ページ、JEEDの研修案内
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